Violences sexistes et sexuelles : construire un protocole interne de signalement et de traitement des plaintes

Cette formation-action vise à travailler sur une trame de protocole adapté à sa structure, puis, quelques mois après sa rédaction et son expérimentation, d’échanger sur sa mise en place. Ce module prend pour point de départ les expériences des stagiaires, et s’adapte donc à la diversité des structures et de leur composition, afin de proposer des apports théoriques et pratiques pour orienter la construction du protocole et sa mise en application.

Compétences visées
  • Identifier les mécanismes des VSS et leurs conséquences.
  • Faciliter les signalements et la dénonciation des VSS par les victimes.
  • Construire un protocole de signalement et de traitement des plaintes adapté à sa structure
  • Orienter les victimes de VSS.
Programme
  • Mise en perspective, en lien avec la rédaction d’un protocole, de la réalité sociologique et statistique des VSS, et des mécanismes psychosociaux concernant les victimes, les agresseurs et le collectif de travail.
  • Rappel du cadre légal : définitions et éléments de preuve en matière de VSS.
  • Les mesures adaptées en cas de révélations de violences.
  • Présentation des étapes essentielles d’un protocole.
  • Réflexion et construction par les stagiaires d’une trame de protocole adapté à leur structure.
  • Apports sur les bases du recueil de la parole des victimes.
  • Le acteur·ices-clés internes à la structure et les interlocuteur·ices externes.

Laure Ignace, avocate de formation, forte d’une expérience de 7 ans à l’Association européenne contre les violences faites aux femmes au travail (AVFT) dans l’accompagnement juridique de victimes de violences sexuelles au travail.

Exposés théoriques courts, échanges et mises en situation, travail en petit groupe accompagné par la formatrice, conseils et relectures.

Retour avec la formatrice sur le protocole rédigé et mis en oeuvre par les stagiaires.
Évaluation tout au long de la formation, par la formatrice, au travers de questions et de mises en pratique

Toute personne impliquée dans une structure de musique actuelle en Bretagne, quel que soit son statut (salariat, bénévolat) et son rôle, chargée de mettre en œuvre un protocole interne.

12 personnes maximum.

• Avoir été mandaté·e par sa structure pour mettre en place un protocole interne.
• Avoir suivi le module de formation VSS au travail : maîtriser le cadre légal, prévenir et réagir en tant que responsable légal·e ou la formation VSS au travail : maitriser le cadre légal, connaître ses droits et les recours possibles ou tout autre formation/sensibilisation sur les violences sexistes et sexuelles au travail

Ce module de formation est accessible aux personnes en situation de handicap, d’empêchement ou ayant une difficulté quelconque pour suivre une formation. Différentes solutions techniques ou d’accompagnement peuvent être proposées. Dans le formulaire d’inscription, vous serez invité·e à nous faire part de vos besoins spécifiques en matière d’accessibilité.
Pour toute question, vous pouvez prendre contact avec la référente handicap :
Cécile TALON, 02 99 84 26 13, cecile.talon@lecollectifdesfestivals.org

Durée

10h sur 1 jour et demi

Tarifs

500 € I Prise en charge possible par les OPCO
Voir les possibilités de financement.
Gratuit pour les bénévoles des structures bretonnes.

Dates et lieux

7 février et 11 mai 2023 à Rennes
28 février et 23 mai 2023 à Brest

 

Formation abordable même sans être calé en droit et qui s’appuie sur des exemples concrets. “

Satisfaction

10 personnes formées en 2022.
100% sont satisfaites de l’organisation et du contenu de la formation.

Note moyenne sur la qualité globale de la formation : 9,4/10

” Intervenante pertinente, qualifiée et à l’écoute.”

Informations mises à jour le 11 juillet 2022