Violences sexistes et sexuelles : construire un protocole interne de signalement et de traitement des plaintes

Cette formation-action vise à travailler sur une trame de protocole adapté à sa structure, puis, quelques mois après sa rédaction et son expérimentation, d’échanger sur sa mise en place. Cette formation-action prendra pour point de départ les expériences des stagiaires, et s’adaptera donc à la diversité des structures et de leur composition, afin de proposer des apports théoriques et pratiques pour orienter la construction du protocole et sa mise en application.

Compétences visées

• Identifier les mécanismes des VSS et leurs conséquences
• Faciliter les signalements et la dénonciation des VSS par les victimes
• Construire un protocole de signalement et de traitement des plaintes adapté à sa structure
• Orienter les victimes de VSS

Programme

• Rappel des définitions légales des VSS et de la réalité sociologique et statistique du phénomène
• Les mécanismes psychosociaux concernant les victimes, les agresseurs et le collectif de travail
• Les bases du premier recueil de la parole des victimes
• Les mesures adaptées en cas de révélations de violences
• Les étapes essentielles d’un protocole
• Les acteur·ices-clés internes à la structure et les interlocuteur·ices externes
• Les éléments de preuve en matière de VSS.

Laure Ignace, avocate de formation, forte d’une expérience de 7 ans à l’AVFT (Association européenne contre les violences faites aux femmes au travail) dans l’accompagnement juridique de victimes de violences sexistes et sexuelles au travail.

Exposés théoriques courts, échanges et mises en situation, brainstorming, quizz.
Alternance grand groupe/petits groupes.

Questionnaire d’évaluation initiale et finale des stagiaires sur les connaissances
Évaluation tout au long de la formation, par la formatrice, au travers de questions et de mises en pratique.

Toute personne impliquée dans une structure de musique actuelle en Bretagne, quel que soit son statut (salariat, bénévolat) et son rôle, en charge de mettre en œuvre un protocole interne.

12 personnes maximum.

• Avoir été mandaté·e par sa structure pour mettre en place un protocole interne.
• Avoir suivi le module de formation VSS au travail : maîtriser le cadre légal, prévenir et réagir en tant que responsable légal·e ou la formation VSS au travail : maitriser le cadre légal, connaître ses droits et les recours possibles ou tout autre formation/sensibilisation sur les violences sexistes et sexuelles au travail

Ce module de formation est accessible aux personnes en situation de handicap, d’empêchement ou ayant une difficulté quelconque pour suivre une formation. Différentes solutions techniques ou d’accompagnement peuvent être proposées. Dans le formulaire d’inscription, vous serez invité·e à nous faire part de vos besoins spécifiques en matière d’accessibilité.
Pour toute question, vous pouvez prendre contact avec la référente handicap :
Cécile TALON, 02 99 84 26 13, cecile.talon@lecollectifdesfestivals.org

Durée

10h sur 1,5 jour

Tarifs

500 €
Voir les possibilités de financement.
Gratuit pour les bénévoles des structures bretonnes.

Dates et lieux

16 juin et 15 septembre 2022 à Brest
28 juin et 20 septembre 2022 à Rennes

Informations mises à jour le 14 avril 2022