Violences sexistes et sexuelles au travail : maîtriser le cadre légal, prévenir et réagir en tant que responsable légal·e

La lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) est un enjeu essentiel au sein des structures de musiques actuelles. La plupart des responsables légaux·les de structures sont amené·es à occuper la fonction d’employeur·se, à l’année ou pendant des évènements, à laquelle sont associées des obligations en matière de prévention des VSS. Ce module de formation, qui associe expertise sur les violences sexuelles et sur le cadre juridique, permet d’appréhender ces obligations, de construire son positionnement en tant que responsable légal·e et d’identifier les leviers d’action pour mettre en place une démarche de prévention au sein de sa structure.

Compétences visées

• Comprendre, identifier le sexisme ainsi que les mécanismes des violences sexuelles, et leurs conséquences
• Maîtriser le cadre légal des violences sexistes et sexuelles au travail
• Maîtriser ses obligations en tant que responsable légal en matière de violences sexuelles et s’en saisir pour se positionner et agir dans sa structure
• Recevoir la parole des victimes de violences, les orienter et les accompagner

Programme

• Une approche statistique et sociologiques des VSS pour en comprendre les mécanismes, conséquences et déconstruire les idées reçues
• Les stratégies des agresseurs et réactions des victimes, les conséquences sur le cadre de travail
• Les différents systèmes juridiques qui encadrent les VSS (droit du travail, pénal et civil)
• La qualification juridique des VSS au travail (VSST)
• Mes obligations en tant employeur·ses et/ou responsable légal·e d’une structure
• Le régime de preuve en matière de VSST
• L’accueil des victimes, le recueil d’information et les stratégies à adopter en tant que responsable légal·e

Laure Ignace, avocate de formation, forte d’une expérience de 7 ans à l’AVFT (Association européenne contre les violences faites aux femmes au travail) dans l’accompagnement juridique de victimes de violences sexistes et sexuelles au travail.

Alternance d’exposés théoriques, d’échanges avec les stagiaires et de mises en pratique.

Questionnaire d’évaluation initiale et finale des stagiaires sur les connaissances.
Évaluation tout au long de la formation, par la formatrice, au travers de questions, quizz et exercices d’application.

Personnes en situation de responsabilité légale (ou délégation de responsabilités) dans une structure de musiques actuelles comprenant des salarié·es (permanent·es ou temporaires) : directions, président·es de CA , employeur·ses…
Ce module est ouvert aux professionnel·les comme aux bénévoles, agissant en Bretagne.
Un autre module à destination des professionnel·es est proposé : voir le module.

12 personnes maximum.

2 personnes de la même structure maximum.

Aucun.

Ce module de formation est accessible aux personnes en situation de handicap, d’empêchement ou ayant une difficulté quelconque pour suivre une formation. Différentes solutions techniques ou d’accompagnement peuvent être proposées. Dans le formulaire d’inscription, vous serez invité·e à nous faire part de vos besoins spécifiques en matière d’accessibilité.
Pour toute question, vous pouvez prendre contact avec la référente handicap :
Cécile TALON, 02 99 84 26 13, cecile.talon@lecollectifdesfestivals.org

Durée

10h sur 1,5 jour

Tarifs

500 €
Voir les possibilités de financement.
Gratuit pour les bénévoles des structures bretonnes.

Dates et lieux

12 et 13 mai 2022 à Brest (annulée)
18 et 19 mai 2022 à Rennes

Les + de ce module

Une approche centrée sur la fonction employeur, qui lie un apport juridique solide et des connaissances approfondies sur les mécanismes des VSS et leurs conséquences pour les victimes. Ce module répond aux exigences de formation du CNM.

Ce module vous convient

Si vous souhaitez connaître vos obligations dans l’optique de prévenir efficacement les VSST dans votre structure, ainsi que pour construire votre posture et orienter les potentielles victimes.

Informations mises à jour le 15 mars 2022