Associations spécialisées dans le milieu festif et le secteur culturel
Les Impudent·es est une association féministe d’éducation populaire qui intervient dans la lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) dans les milieux festifs, principalement dans les festivals.
L’association propose :
- une formation à destination des organisateur·ices en amont des évènements festifs, qui comprend : une introduction aux VSS, une réflexion autour de votre événement idéal et un accompagnement pour initier un protocole de gestion des VSS.
- une intervention sur les événements sous forme de maraudes et stand (sensibilisation aux VSS et écoute active auprès des victimes de violences systémiques). L’association est composée uniquement de bénévoles et intervient pour des jauges maximum de 3000 personnes par soir. Pour leur intervention sur place, les Impudent·es demandent aux festivals que leurs équipes soient formées et de les contacter au moins 3 mois avant leur événement afin de pouvoir les accompagner dans la rédaction d’un protocole de gestion des VSS.
associationlesimpudentes@gmail.com
Instagram : @lesimpudent.es
Paris, Nantes, Marseille
Interventions au niveau national
Consentis est une association qui promeut une culture du consentement dans les lieux festifs par le biais de la sensibilisation et de la formation sur les questions de violences sexuelles et discriminatoires. Créée en février 2018, elle compte aujourd’hui 7 salarié·es et formateurices et plusieurs dizaines de bénévoles.
Consentis propose plusieurs formations :
Le catalogue mis à jour est présent ici
Consentis propose également des stands de sensibilisation et des maraudes tenus par des bénévoles formé·es sur les évènements festifs, à condition que les organisateur·ices aient au préalable suivi une formation de lutte contre les violences discriminatoires et/ou aient mis des actions de prévention en place.
Toulouse, intervention au niveau national
Créé en 2004, La Petite est à l’origine une structure de musiques actuelles et s’est spécialisée depuis plusieurs années dans l’égalité des genres. Elle propose des actions de formation, accompagnement et conseil à destination des professionnel·les et des structures des industries culturelles et créatives, assurées par 10 formateur·ices spécialisé·es autour de certains thèmes principaux, qui peuvent être déclinés sur demande en fonction des besoins exprimés :
• Identifier les inégalités dans les arts et la culture
• Intégrer l’égalité des genres dans ses pratiques professionnelles
• Communication inclusive et programmation sans stéréotypes de genre
• (Ré)agir face aux violences sexistes et sexuelles au travail
• Agressions sexistes et sexuelles en milieu festif, prévenir, identifier, réagir
Formation
Les formations proposées s’articulent autour de déclinaisons des thèmes abordés par l’association. La Petite peut proposer des formations à destination des équipes salariées, des bénévoles, des membres du CA, etc. et également des formations avec une entrée individuelle à destination des professionnelles (femmes cis et trans, personnes non-binaires) : artiste, professionnelle du secteur.
Accompagnement
La Petite propose des accompagnements construits sur mesure. Ils peuvent articuler enquêtes en ligne, journées de formation collectives, ateliers thématiques, entretiens individuels, animation de groupes de travail, pour conduire la structure à l’élaboration de son propre plan d’action.
L’association peut notamment vous accompagner pour la construction d’un plan d’action pour la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, ou pour une prise en compte de l’égalité de genre dans le projet global de votre structure.
Nantes, Rennes, Paris
Interventions au niveau national
L’association Les Catherinettes accompagne les structures de la culture et du spectacle dans la mise en place d’une stratégie de lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
Leur offre de formation s’adresse aussi bien aux salarié·es qu’aux bénévoles, partenaires ou même prestataires sécurité.
Elles proposent également un accompagnement sur mesure comprenant plusieurs phases : diagnostic de l’existant, formation des équipes, accompagnement à la rédaction d’un protocole dédié. Elles proposent ensuite de déployer le dispositif de prévention auprès des publics (stand – maraudes – accueil des victimes – coordination globale).
https://www.lescatherinettes.com
asso.lescatherinettes@gmail.com
Instagram : @les.catherinettes
Plus Égales, fondée en 2014 par Cécile Bonthonneau, forme et accompagne et les acteurices du secteur culturel à l’égalité des genres : accompagnement sur mesure des structures, formation et accompagnement des artistes en non-mixité pour la création et le lead de leur projet, offre de formation en intra et en inter-entreprises sur la prévention des VSS (sensibilisation, élaboration d’un protocole, référent·es VSS, conseil sur le traitement des situations de violence).
Plus Égales est partenaire de l’Afdas et du CNM pour la formation à la prévention des violences sexistes et sexuelles.
http://plusegales.blogspot.com/
cecile.bonthonneau@plusegales.fr
La Grenade est une association d’accompagnement des parcours professionnels et de l’entrepreneuriat des femmes et minorités de genre du spectacle vivant en Bretagne. Elle organise des ateliers collectifs en mixité choisie afin de lever les freins liés au genre, gagner en légitimité, tout en développant des compétences entre pairs.
La Grenade propose également des formations ouvertes à tous·tes pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans la culture.
Organismes de formation et conseil sur les violences sexistes et sexuelles
Pour former les directions/employeur·euses et les équipes sur les questions de violences sexistes et sexuelles, voici plusieurs organismes de formations (liste non-exhaustive) :
Association spécialisée depuis plus de 35 ans dans l’accompagnement juridique des femmes victimes de violences sexistes et sexuelles au travail. Elle propose également différentes formations : sensibilisations, ou formations de plusieurs jours autour de l’analyse du sexisme, d’une approche juridique des violences sexistes et sexuelles au travail, des responsabilités des employeurs et de l’accueil de la parole des victimes. Une formation spécifique à destination des référent·es Harcèlement Sexuel est également proposée.
https://www.avft.org/
Contact formation : formation@avft.org
Association historique de lutte contre les violences sexuelles, propose des formations à destination des professionnel·les ou bénévoles amené·es à accompagner des victimes de violences sexuelles.
Consulter le catalogue des formations 2025-26.
cfcv.asso.fr
Contact : contact.cfcv@orange.fr
Certains CIDFF proposent des formations, assurées par des juristes qui accompagnent au quotidien des femmes victimes de violences.
Vous pouvez vous renseigner auprès du CIDFF de votre département.
æquality propose des actions de sensibilisation et de formation en matière de diversité et de non-discrimination, de mixité et d’égalité professionnelle et de prévention des violences sexistes et sexuelles au travail afin de créer une culture et une pratique professionnelle basée sur le respect des personnes et l’égalité des chances.
Consulter le catalogue des formations 2025.
Le cabinet propose également de réaliser des enquêtes internes et d’accompagner la mise en œuvre de mesures pour l’égalité dans votre structure.
Association féministe propose des interventions en entreprise pour sensibiliser aux stéréotypes de genre et à l’accompagnement et au soutien aux personnes vivant des violences. Elles donnent les clés nécessaires pour mieux détecter les violences, mieux réagir, et mieux orienter les personnes concernées.
https://enavanttoutes.fr/nos-actions/prevenir-comportements-sexistes/
contact@enavanttouteslab.fr
Organismes de formation sur les questions de genre et discriminations
En tant que formatrice, Asli crée et anime des sensibilisations et des formations sur la prévention des violences sexistes et sexuelles, l’égalité des genres, l’interculturalité et l’intersectionnalité.
Avec plus de 10 ans d’expérience dans l’industrie audiovisuelle, événementielle et musicale, Asli a coordonné et organisé divers événements – entre autres – liés à la justice sociale et à la défense des droits des personnes en situation de minorité dans leur environnement professionnel.
Sa passion pour l’égalité des genres, l’inclusion, la lutte contre la violence à l’égard des personnes oppressées et le racisme systémique vient de son entourage familial, son parcours professionnel et ses valeurs personnelles. Elle a décidé de devenir formatrice et militante à plein temps après avoir travaillé en tant que directrice des opérations pour un organisme de formation qui proposait des ateliers, des sensibilisations et des formations sur la diversité en entreprise, notamment sur la question des personnes en situation de handicap.
Asli apprécie particulièrement de créer et dispenser des modules et des programmes de formation engageants et percutants et entrer en contact avec des apprenant·es qui partagent une vision commune de changement pour le meilleur.
https://www.linkedin.com/in/asliciyow/
Instagram : @asliciyow
SCOP d’éducation populaire spécialisée sur les enjeux de genre et les rapports de domination, L’Engrenage propose des formations et accompagnement sur ces questions pour repenser ses pratiques professionnel·les.
http://lengrenage.blogspot.com/
Structure d’éducation populaire, elle propose notamment une formation “Questionner le genre dans le secteur artistique et culturel”.
Structure qui intervient sur les questions de genre, les enjeux d’égalité et les discriminations, avec une perspective sociologique et d’éducation populaire féministe.
Elle propose notamment des formations à destination des professionnel.les et des ateliers sur différentes thématiques autour de la lutte contre le sexisme, avec notamment une proposition d’atelier sur le sexisme et le harcèlement en milieu festif.
L’IRESMO (Institut de Recherche et d’Education sur les Mouvements Sociaux) propose des formations sur les enjeux d’inégalités, de discriminations, avec une perspective sociologique et d’éducation populaire : lutte contre le racisme, lutte contre les discriminations, égalité f/h, théories féministes… Assurées par Irène Pereira, docteure en sociologie.
Ces formations s’adressent uniquement à des groupes déjà constitués