Une journée en équipe dédiée aux transitions : améliorer la co-construction et la créativité

Nous retravaillons actuellement le déroulé de cette formation, les compétences visées et le programme sont donc susceptibles d’être modifiés.

La finalité de cette formation proposée en intra (=dans votre structure) est la montée en compétences de toute une équipe sur les enjeux de responsabilité sociétale et environnementale. Par l’apports d’informations, par le questionnement et par l’expérimentation directe d’outils d’intelligence collective, de facilitation et de créativité, la progression des apprentissages se fera en continu sur la journée. Celle-ci doit permettre ensuite le déploiement d’une démarche de transition à la fois ambitieuse et concrète. Elle permet aussi de travailler divers points qualitatifs : Quelles sont les intentions d’agir ? Quelles sont les raisons de l’engagement individuel et collectif ? Où naissent les actions concrètes ? Comment être plus créatif ? … Choisissez une date et rassemblez toute l’équipe d’une structure culturelle ou d’un festival pour une journée dédiée au DD !

Compétences visées

• Construire collectivement les bases d’une démarche responsable.
• Déterminer les facteurs de la mobilisation.
• Tester des méthodes d’intelligence collective.
• Amorcer un plan d’actions adapté, concret et ambitieux.

Programme

• Introduction et rappel des objectifs/attentes.
• Qu’est-ce qui nous mobilise ?
• Les enjeux de transitions dans le secteur culturel.
• Cartographie et analyse des actions menées.
• Idéation, collecte d’idées et d’initiatives.
• Etude de la faisabilité des actions.
• Monter un projet ou résoudre un problème avec la méthode des 6 chapeaux de De Bono
• Focus sur la méthodologie.
• Clôture sur un projet commun.

Formateurice(s)

Le Collectif des festivals (binôme)

Durée

7h sur 1 journée

Tarifs

Nous contacter

Prochaine session

Au choix, à tout moment de l’année !

Méthodes pédagogiques

La formation alternera entre échanges libres et exercices pratiques individuels, en petits groupes ou en grand groupe. Des séances créatives avec facilitation seront proposées. Un support et une restitution des travaux de la journée seront remis aux participant·es.

Modalités d'évaluation

A chaque séquence de formation, débrief collectif de la situation vécue et des apports sur la notion de mobilisation. En fin de formation, un tour des apprentissages est réalisé. En complément, un questionnaire d’évaluation des acquis et de satisfaction est rempli par chaque stagiaire.

Publics visés

Formation en interne, pour 1 structure responsable d’un festival culturel en Bretagne.
Possibilité de la mettre en place pour 2 structures en même temps, si festivals proches géographiquement et proches en termes de projet culturel ou d’affinités.
Minimum de 6 personnes, avec une variété de rôles et statuts, maximum de 20 personnes.

Pré-requis

Aucun en terme de connaissances sur les transitions. Il est idéal de réunir une équipe au complet.

Accessibilité pour les personnes en situation de handicap

Lors de votre inscription, vous serez invité·e à nous faire part de vos besoins spécifiques. N’hésitez pas à nous solliciter pour un aménagement de la formation en raison d’un handicap ou autre situation particulière. Nous chercherons les solutions les plus adaptées, si nécessaire avec des organismes spécialisés. Pour toute question : contact@lecollectifdesfestivals.org / 02 99 31 70 87

Satisfaction

6 structures formées depuis 2023
• 100 % sont satisfaites de l’organisation et du contenu de la formation
• 100 % estiment que la formation est en adéquation avec les métiers et les réalités du secteur
• Note moyenne sur la qualité globale de la formation : 8,3/10

Témoignages de stagiaires

"Les intervenant•es ont été très bien, alternant temps de pratique et temps d’échanges. Rythme très juste, adapté au sujet".
•
"J'ai particulièrement aimé le positionnement de nos actions déjà effectuées dans le diagramme impact/difficultés".

Informations mises à jour le 14 juin 2024.