Violences sexistes et sexuelles au travail : Identifier, prévenir, réagir en tant que responsable légal·e

La plupart des responsables légaux·les de structures culturelles sont amené·es à occuper la fonction d’employeur·se, à l’année ou pendant des évènements, à laquelle sont associées des obligations en matière de prévention des VSS. Ce module de formation, qui associe expertise sur les violences sexuelles et sur le cadre juridique, vous permettra d’appréhender ces obligations, de construire votre positionnement en tant que responsable légal·e et d’identifier les leviers d’action pour mettre en place une démarche de prévention au sein de votre structure.

Cette formation répond aux attentes du CNM et du ministère de la Culture en matière de lutte contre les VHSS.

Compétences visées

• Comprendre, identifier le sexisme ainsi que les mécanismes des violences sexuelles, et leurs conséquences.

• Maîtriser le cadre légal des violences sexistes et sexuelles au travail.

• Maîtriser ses obligations en tant que responsable légal en matière de violences sexuelles et s’en saisir pour se positionner et agir dans sa structure.

• Recevoir la parole des victimes de violences et les orienter.

Programme

• Une approche statistique et sociologique des VSS pour en comprendre les mécanismes, conséquences et déconstruire les idées reçues.
• Les stratégies des agresseurs et réactions des victimes, les conséquences sur le cadre de travail.
• Les différents systèmes juridiques qui encadrent les VSS (droit du travail, pénal et civil).
• La qualification juridique des VSS au travail (VSST).
• Les obligations des employeur·ses et/ou responsable légal·e d’une structure.
• Le régime de preuve en matière de VSST.
• L’accueil des victimes, le recueil d’informations et les stratégies à adopter en tant que responsable légal·e.
• La présomption d’innocence et la diffamation.

Formateurice(s)

• Laure Ignace, avocate de formation, forte d’une expérience de 7 ans à l’Association européenne contre les violences faites aux femmes au travail (AVFT) dans l’accompagnement juridique de victimes de violences sexuelles au travail.

• Margaux Gaches-Gallet, formatrice en prévention et lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail, coordinatrice de projets culturels, et co-présidente de l’association Les Impudentes (association féministe de lutte contre les VSS en milieu festif) ou Alix Davasse, chargée de mission lutte contre le sexisme dans les musiques actuelles au Collectif des festivals (pour la session de Brest).

Durée

14h sur 2 jours

Tarifs

560 €
Voir les possibilités de financement.
Gratuit pour les bénévoles des structures culturelles bretonnes.

Prochaines sessions

• 30 novembre et 1er décembre 2023 à Rennes
• 5 et 6 février 2024 à Brest

Si ces dates ne vous conviennent pas, vous avez la possibilité de vous pré-inscrire, on vous tiendra au courant des prochaines sessions.

Méthodes pédagogiques

Alternance d’exposés théoriques, d’échanges avec les stagiaires et de mises en pratique.

Modalités d'évaluation

Questionnaire d’auto-positionnement initial et final des stagiaires sur les compétences acquises. Évaluation tout au long de la formation, par la formatrice, au travers de questions, quizz et exercices d’application.

Publics visés

Responsables légaux de structures (employeur·ses, direction, membres du CA) dans le secteur de culturel.

NB : Pour les salarié·es Référent·es VSS, nous proposons un autre module dédié.

Pré-requis

Être reponsable légal·e d’une structure culturelle.

Accessibilité pour les personnes en situation de handicap

Ce module de formation est accessible aux personnes en situation de handicap, d’empêchement ou ayant une difficulté quelconque pour suivre une formation. Différentes solutions techniques ou d’accompagnement peuvent être proposées. Dans le formulaire d’inscription, vous serez invité·e à nous faire part de vos besoins spécifiques en matière d’accessibilité. Pour toute question, vous pouvez prendre contact avec la référente handicap : Cécile TALON, 02 99 84 26 13, cecile.talon@lecollectifdesfestivals.org

Satisfaction

• 40 personnes formées depuis mai 2022
• 100 % sont satisfaites de l’organisation et du contenu de la formation
• 100 % estiment que la formation est en adéquation avec les métiers et les réalités du secteur
• Note moyenne sur la qualité globale de la formation : 9,2/10

Témoignages de stagiaires

'La formation répond aux attentes et fait prendre conscience du problème, son identification et les solutions pour y répondre." . . "Formation essentielle et pertinente. Le contenu est clair et permet d’atteindre les objectifs même en un temps réduit."
•
"J’ai trouvé les explications très claires et adaptées à notre milieu professionnel"
•
"Mises en situation très intéressantes, apports théoriques pertinents"

PRÉ-INSCRIPTION

Informations mises à jour le 12 juillet 2023