Violences sexistes et sexuelles au travail : Construire un protocole interne de signalement et de traitement des plaintes
Cette formation-action vise à travailler sur une trame de protocole adapté pour la prise en charge de situation de violences dans sa structure (dans les équipes salariées et bénévoles). La demi-journée de formation supplémentaire permettra de revenir avec la formatrice sur la mise en œuvre du protocole, après quelques mois d’expérimentation. Ce module prend pour point de départ les expériences des stagiaires, et s’adapte donc à la diversité des structures et de leur composition, afin de proposer des apports théoriques et pratiques pour orienter la construction du protocole et sa mise en application.
Compétences visées
• Identifier les mécanismes des violences et les obstacles rencontrés par les victimes dans le processus de dénonciation.
• Construire un protocole de signalement et de traitement des plaintes adapté à sa structure
• Informer et orienter les victimes de violences sexistes et sexuelles.
Programme
• Les stratégies des agresseurs, les réactions et besoins des victimes, et les conséquences sur le collectif de travail
• Les mesures adaptées en cas de révélations de violences.
• Les étapes essentielles d’un protocole.
• Réflexion et construction par les stagiaires d’une trame de protocole adapté à leur structure.
• Les bases du recueil de la parole des victimes.
• Les acteur·ices-clés internes à la structure et les interlocuteur·ices externes.
Formatrices
Laure Ignace
Avocate de formation, forte d’une expérience de 7 ans à l’Association européenne contre les violences faites aux femmes au travail (AVFT) dans l’accompagnement juridique de victimes de violences sexuelles au travail.
ou
Margaux Gaches-Gallet
Formatrice en prévention et lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail, coordinatrice de projets culturels, et co-présidente de l’association Les Impudentes (association féministe de lutte contre les VSS en milieu festif).
Durée
10h sur 1,5 jours
Tarifs
400 €
Voir les possibilités de financement.
Gratuit pour les bénévoles des structures culturelles bretonnes.
Prochaines sessions
• 14 mai 2024 à Rennes + 1/2 journée en visio (date à fixer)
Si ces dates ne vous conviennent pas, vous avez la possibilité de vous pré-inscrire, on vous tiendra au courant des prochaines sessions.
Méthodes pédagogiques
Exposés théoriques courts, échanges et mises en situation, travail en petit groupe accompagné par la formatrice, conseils et relectures.
Modalités d'évaluation
Retour avec la formatrice sur le protocole rédigé et mis en œuvre par les stagiaires. Évaluation tout au long de la formation, par la formatrice, au travers de questions et de mises en pratique
Publics visés
Toute personne (salarié·e, bénévole d’un conseil d’administration) chargée de mettre en œuvre un protocole interne à sa structure.
Pré-requis
• Avoir été mandaté·e pour mettre en place un protocole interne.
• Avoir suivi le module de formation Responsables légal·e ou Référent·e ou pouvoir attester d’un niveau de connaissance équivalent au contenu délivré par ces formations.
• Au moins deux personnes d’une même structure.
Accessibilité pour les personnes en situation de handicap
Ce module de formation est accessible aux personnes en situation de handicap, d’empêchement ou ayant une difficulté quelconque pour suivre une formation. Différentes solutions techniques ou d’accompagnement peuvent être proposées. Dans le formulaire d’inscription, vous serez invité·e à nous faire part de vos besoins spécifiques en matière d’accessibilité. Pour toute question, vous pouvez prendre contact avec la référente handicap : Cécile TALON, 02 99 84 26 13, cecile.talon@lecollectifdesfestivals.org
Satisfaction
• 19 personnes formées depuis janvier 2022
• 100 % sont satisfaites de l’organisation et du contenu de la formation
• 100 % estiment que la formation est en adéquation avec les métiers et les réalités du secteur
• Note moyenne sur la qualité globale de la formation : 9,4/10
Témoignages de stagiaires
"'Formation abordable même sans être calé en droit et qui s’appuie sur des exemples concrets."
•
"'Intervenante pertinente, qualifiée et à l'écoute."
PRÉ-INSCRIPTION
Informations mises à jour le 26 janvier 2024