La Caverne est une association en plein essor, engagée dans la mutualisation de matériel au service des événements du territoire. Grâce à une activité en constante augmentation, elle met à disposition un large parc de matériel, en assure la maintenance, l’enlèvement et le retour, et accompagne ses partenaires pour faciliter l’organisation d’événements responsables et accessibles.
Notre modèle repose sur deux piliers :
● La contribution : il s’agit du matériel mis à disposition par l’évènement (alors appelé “contributeur”).
● L’utilisation : il s’agit de l’emprunt de matériel par l’évènement (alors appelé “utilisateur”)
Pour en savoir plus sur notre fonctionnement et découvrir le matériel disponible, rendez-vous sur notre site web : lacaverne.bzh
Pour accompagner la croissance rapide de son activité et poursuivre sa professionnalisation, La Caverne souhaite aujourd’hui renforcer son ancrage territorial. L’association a besoin d’élargir son réseau de partenaires, de contributeurs et d’utilisateurs, de consolider sa présence sur le territoire, et de développer sa visibilité auprès des acteurs locaux.
Dans ce contexte, nous recherchons un·e chargé·e de développement territorial.
Sa mission : soutenir et participer activement au développement de La Caverne, structurer son implantation territoriale, et contribuer à faire de la mutualisation un outil clé pour des événements plus durables et coopératifs.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité du bureau, le·la chargé·e de développement territorial assurera les missions suivantes :
1/ Développement et animation territoriale
► Contribuer à la structuration d’un écosystème territorial autour de la mutualisation de matériel événementiel et de la coopération inter-acteurs :
● Aller à la rencontre des structures du territoire (associations, entreprises, collectivités, acteurs évènementiels) pour les sensibiliser aux enjeux de la mise en commun, inciter et accompagner la mutualisation de leurs matériels et identifier leurs besoins spécifiques.
● Développer les relations partenariales opérationnelles : contributeurs, utilisateurs, hébergeurs potentiels, réseaux professionnels, recycleries, ressourceries….
● Participer à l’animation territoriale : organisation ou co-animation de rencontres, journées thématiques, temps de mobilisation.
● Participer à la rédaction et à la diffusion de supports de communication, de supports pédagogiques.
► Accompagner et effectuer le suivi des contributeurs et utilisateurs
● Mettre en place une stratégie de développement des contributions et utilisations.
● Identifier, sourcer et prioriser le matériel à mutualiser selon les besoins exprimés et les ressources disponibles.
● Accompagner les dynamiques d’acquisition collective et la co-construction de projets coopératifs.
● Alimenter les outils de suivi et de reporting pour garantir une gestion ouverte, partagée et responsable des ressources.
● Rédiger les conventions de mise à disposition avec les structures contributrices.
2/ Gestion coopérative des ressources mutualisées
► Traitement des demandes de réservation :
● Traiter les demandes de réservation et assurer le premier niveau d’information et d’orientation.
● Élaborer les devis, en lien étroit avec la personne chargée de la logistique pour validation (disponibilité, faisabilité).
● Suivre les comptes utilisateurs et contributeurs et assurer la transparence avec ceux-ci.
● Procéder à la facturation des utilisations et du stockage.
► Coordonner l’animation des ateliers participatifs (entretien, réparation, amélioration) en restant à l’écoute des besoins et envies des bénévoles et en participant à leur montée en compétence.
3/ Missions transversales
► Gestion des bases de données : mise à jour des fichiers de contacts.
► Participation à la vie associative : co-animation des ateliers, participation aux réunions internes, à la gestion collective des espaces partagés (Halles en Commun) et de la vie quotidienne.
► Représenter l’association dans les réseaux et espaces territoriaux, pour participer à la diffusion d’une culture du partage, de la sobriété et de la coopération.
CADRE DE TRAVAIL
Lieu de travail : Les Halles en Commun – 24 avenue Jules Maniez – 35000 Rennes / télétravail possible Temps de travail : 35h/semaine – Le·la salarié·e pourra être mobilisé·e en soirée pour les réunions avec le CA et les ateliers bénévoles. Évolutions possibles.
Rémunération: 2420€ brut/mois – Niveau 5 de la Convention collective nationale des entreprises au service de la création et de l’événement
PROFIL RECHERCHÉ
➔ Capacité à identifier, mobiliser et fédérer des acteurs variés (associations, collectivités, tiers-lieux, structures culturelles…).
➔ Maîtrise de la prospection, de l’animation de réseaux et de la conduite d’entretiens de diagnostic.
➔ Connaissance des mécanismes de mutualisation, de mise en commun et des modèles coopératifs de gestion des ressources.
➔ Connaissance de l’événementiel et des secteurs associés (culture, sport, salons…).
➔ Maîtrise des outils informatiques (notamment de la suite Google).
➔ Aisance relationnelle et capacité à représenter l’association sur un territoire.
MODALITÉS
Envoyer votre CV et lettre de motivation à : contact@lacaverne.bzh
Contrat à durée déterminée de 8 mois renouvelable Période de contrat : mi février 2026 à mi décembre 2026
Démarrage de poste: début souhaité au 16 février 2026 Date fin de candidature : 15 janvier 2026